מתחילת מרץ 2025 בגיאורגיה חל שינוי בתנאי קבלת תושבות זמנית לעבודה (work permit). בעבר היה נדרש מכל זר שרצה לעבוד במדינה להוכיח תפוקה שנתית של המעסיק בגובה 50,000 לרי לכל עובד זר. עבור מוסדות חינוך ורפואה הסכום הנדרש היה נמוך יותר - 35,000 לרי. עם זאת, לחברות שנרשמו לא מכבר לא היה אפשרי בטבע הדברים לקבל מסמך כזה - לעסקים צעירים אין תפוקה שנתית ברגע יצירתם. זה יצר קיפאון לוגי: לעצמאים שרשמו חברה בגיאורגיה נדרש היה להוכיח הכנסה שלא יכלו בפועל לרוויח במשך תקופת פעילות העסק שלהם.
צו ממשלתי שפורסם ב-9 ביולי 2025 פתר את הדילמה הזאת, אך רק עבור קטגוריה צרה של מבקשים. ההוראה החדשה פותרת את בעיית הוכחת התפוקה עבור חברות המעמידות שלוש דרישות בו-זמנית. ראשית, החברה חייבת להיות רשומה לא יותר משלושה חודשים אחורה - הספירה מתחילה מתאריך ההרשמה ולא מתאריך הגשת הבקשה לתושבות. שנית, בחברה עובדים לא יותר משלושה עובדים זרים. שלישית, האדם מקבל תושבות עבודה לראשונה בחייו - כלומר הסטטוס שלו לא הוארך או חודש בעבר.
כאשר מתקיימות שלוש הדרישות הללו, במקום החבילה הסטנדרטית של מסמכים הכוללת דוחות כספיים וחילוטי בנק, נדרש רק אישור מעסיק. מסמך זה מוכן על נייר כותנת של החברה ומכיל מידע על מספר העובדים הזרים המעוסקים בארגון. לא נדרשים כלל מסמכים כספיים, חילוטי בנק או הוכחה של תפוקה. גישה זו היא נורמה רשמית וחוקית ולא "סדר אפור" או "פרצה" - הנוהל מעוגן בצו ממשלתי והוא חל כחוק ישיר לקטגוריה ספציפית של עסקים.
תהליך הבקשה מורכב מארבעה שלבים. ראשית יש להרשום חברה או עסקי עצמאים אם טרם נעשה - מנקודה זו מתחילה ספירה של שלושה חודשים. שנית מוכן אישור מעסיק בדבר מספר העובדים הזרים. שלישית מוגשת חבילת המסמכים לאישור היתר עבודה ותושבות עבודה עם האישור במקום מסמכים כספיים. הפונה צריך להשים לב שהגוף המטפל בודק את סיווג המפעל לפי גודל בפורטל Reportal.ge ולכן כדאי לבדוק את דף החברה מראש. בעקבות הגשה מוצלחת מקבל הזר תושבות לתקופה של שישה חודשים - חצי מהתקופה השנתית הרגילה.
יש מגבלות חשובות שחייבות להיחשב. ספירת שלוש החודשים מחושבת מתאריך ההרשמה של החברה ולא מתאריך הגשת הבקשה לתושבות. אם החברה קיימת כבר יותר משלושה חודשים ההטבה כבר אינה חלה וידרשת הוכחה של תפוקה סטנדרטית של 50,000 לרי בשנה. חשוב להבין שההטבה פועלת פעם אחת בלבד. כאשר יעברו שישה חודשים ותושבות הזמנית תסתיים, יידרש או להוכיח תפוקה של 50,000 לרי עבור כל עובד זר או למצוא בסיס אחר להמשך הסטטוס. בנוסף אסור להעסיק עובד זר רביעי עד תום תקופת החצי שנה - התנאי נבדק לא רק בזמן הגשת הבקשה והוספת עובד נוסף בעיתון עלול להעמיד בספק את תוקף ההטבה.
ישנן שלוש טעויות נפוצות ביותר בהגשת המסמכים. הראשונה היא חישוב שגוי של תקופת שלוש החודשים מתאריך הגשת הבקשה במקום מתאריך ההרשמה של החברה. השנייה היא שכחה בנושא שההטבה חד-פעמית ופועלת רק שישה חודשים. השלישית היא העסקת עובד זר רביעי עד תום החצי שנה. מבקשים פוטנציאליים חייבים לוודא לפני הגשת המסמכים שהמקרה שלהם תואם את שלוש הדרישות - זה יעלה פחות מאשר לקבל דחייה לאחר הגשה.
דמי הממשלה בשימוש בתכנית זו נשארים זהים לאלה בהגשה רגילה של בקשה להיתר עבודה ותושבות. החיסכון מושג אך ורק באמצעות חבילה מפושטת של מסמכים ולא באמצעות הנמכת דמי הממשלה. לחישוב ספציפי של הסכום מומלץ לבדוק את הנתונים לכל מקרה בנפרד. ההוראה החדשה יוצרת אפשרות אמיתית לעצמאים זרים להתחיל עסקים בגיאורגיה ללא צורך בהוכחה של הכנסות שעדיין לא הרוויחו, וזה מפשט משמעותית את תחילת עסק חדש וגיוס של כוח אדם זר בשלבים מוקדמים של פיתוח החברה.