מיום 1 במרץ של השנה הנוכחית נכנסו בגיאורגיה לתוקף דרישות חדשות לאזרחים זרים הקשורות לעבודה במדינה. בנוסף להיתר עבודה, עצמאים וזרים שכירים היו צריכים להשיג ויזת תושבות לעבודה. עם זאת, התנאי העיקרי להשגת סטטוס כזה יצר מעגל סגור לעסקים חדשים: נדרש היה אישור להכנסות שנתיות מאושרות של המעסיק בהיקף של לפחות 50,000 לארי לכל עובד זר אחד. חברות שנרשמו לאחרונה, שלהן בהגדרה לא היה אפילו יום אחד של היסטוריית עבודה, לא יכלו לאשר הכנסות כאלה והיו תקועות, ללא יכולת להשיג את המסמך הדרוש לשהייה חוקית במדינה.
ב-9 ביולי אישרה הממשלה הגיאורגית החלטה שביטלה את הסתירה הזו. המסמך הנהיג מספר שינויים משמעותיים בדרישות ליזמות עבודה של VNZh, תוך שמירה על הסף הכללי אך הצגת הטבה לעסקים חדשים. כעת עסק שקיים פחות משלושה חודשים משוחרר לחלוטין מהצורך לאישור הכנסות שנתיות. עם זאת, תנאים משתרעים על ההטבה הזו: עובדים זרים בצוות לא יחויבו ביותר משלושה אנשים, והמבקש צריך להשיג ויזת תושבות לעבודה בפעם הראשונה. במקום מסמכים פיננסיים, מספיקה אישור מהמעסיק לגבי מספר העובדים הזרים.
הגבלה חשובה היא טווח התוקף של הטבה זו. ויזת תושבות לעבודה לפי סכימה מפושטת ניתנת לשישה חודשים ולא לתקופה הסטנדרטית. במהלך זמן זה על החברה להספיק להתחיל ולהתפתח מספיק כדי להציג הכנסות אמיתיות. לאחר סיום ששת החודשים, המבקש יהיה כפוי לציית לדרישות הסטנדרטיות או להאריך את הסטטוס בתנאי הסדר הכללי. האם זה אומר שלאחר ששה חודשים תצטרך להגיע להכנסות שנתיות נדרשות של 50,000 לארי, המקור לא מבהיר, וזה משאיר סיכון מסוים לעסקים.
ההחלטה גם הנהיגה הבהרות לגבי הכנסות לקטגוריות אחרות של עסקים. ברוב העסקים הסף נשאר ברמה של 50,000 לארי בשנה לעובד זר אחד, אך למוסדות חינוך ולקליניקות הסף זה הופחת ל-35,000 לארי. החישוב מבוצע באופן שקוף: כל עובד זר דורש חבילה נפרדת של מסמכים, וההספים מוכפלים במספרם. אם לא ניתן לאסוף את החבילה הסטנדרטית מסיבות אובייקטיביות, הרשויות להגירה מוכנות לשקול ראיות אחרות מהימנות לכך שהחברה מגיעה להכנסות הנדרשות — לדוגמה, חילוצי בנק, חוזים או דוחות מס.
שלוש קבוצות מרוויחות מתיקוני יולי יותר מכולם. הראשונה — חברות עצמאיות שנרשמו לאחרונה וצעירות, שלהן נעלם החסם הראשי בדרך להשגת הסטטוס. השנייה — מעסיקים התכננו לשכור אנשי מקצוע זרים ויש להם כעת סכימה שקופה לחישוב הכנסות נדרשות. השלישית — מוסדות חינוך ורפואיים עם סף מופחת של 35,000 לארי. עם זאת, רוב הקטגוריות האחרות של VNZh לא נגעו בתיקונים. ויזות תושבות על בסיס לימודים, משפחה, נכסים והשקעות ממשיכות לפעול לפי הכללים הקודמים. עובדים מרוחקים שעובדים רק לחברות זרות וללא עריכת פעילות כלכלית בגיאורגיה, גם נשארים מחוץ לתחום של ההחלטה. בנוסף, לאנשים שהיו בבסיס הנתונים של משרד העבודה ב-1 במרץ, ממשיך תקופת מעבר עד 1 בינואר 2027.
בהחלטה נותרו עמימויות שעלולות להקשות על יישומה בפועל. המושגים "סיבות אובייקטיביות" ו"ראיות אחרות מהימנות" לא פוענחו, מה שאומר: כל מקרה ייבדק בנפרד, וחבילות מסמכים דומות עלולות לקבל החלטות שונות. שאלה גדולה יותר נוגעת להארכה. הטקסט של ההחלטה לא מתאר ישירות מה יקרה לאלה שלא יגיעו בששת החודשים המוקצים לקצב שנתי נדרש של 50,000 לארי. אם ההארכה תיעשה בדרישות כלליות, ההטבה רק דוחה את בעיית הממון ולא פותרת אותה. למעסיקים המתכננים להשתמש בסכימה מפושטת, מומלץ לבדוק את כרטיס החברה שלהם בפורטל הפתוח Reportal.ge: הרשויות להגירה ייקחו את הקטגוריה של הפעילות בדיוק משם, והנתונים בבקשה צריכים להתאים לרישום המדינה.