Desde el 1 de marzo del año en curso entraron en vigor en Georgia nuevos requisitos para los extranjeros relacionados con la actividad laboral en el país. Además del permiso de trabajo, los empresarios individuales y los trabajadores extranjeros contratados debían obtener un visado de residencia para fines laborales. Sin embargo, la condición principal para obtener este estatus creaba un círculo vicioso para los nuevos negocios: se requería un volumen de negocio anual confirmado del empleador de al menos 50 000 lari por cada empleado extranjero. Las empresas recién registradas, que por definición no tenían historial de trabajo alguno, no podían confirmar tal volumen de negocio y quedaban estancadas, sin posibilidad de obtener el documento necesario para una estadía legal en el país.
El 9 de julio, el gobierno georgiano adoptó una resolución que eliminó esta contradicción. El documento introdujo una serie de cambios significativos en los requisitos para el visado de residencia para fines laborales, manteniendo los umbrales generales pero introduciendo una exención para las nuevas empresas. Ahora un negocio que existe hace menos de tres meses queda completamente exento de la necesidad de confirmar el volumen de negocio anual. Sin embargo, esta exención está sujeta a condiciones: el número de trabajadores extranjeros en la plantilla no debe ser superior a tres personas, y el solicitante debe obtener el visado de residencia para fines laborales por primera vez. En lugar de documentos financieros, es suficiente una carta del empleador sobre el número de trabajadores extranjeros.
Una limitación importante es el período de vigencia de esta exención. El visado de residencia para fines laborales bajo el esquema simplificado se otorga por seis meses, no por el período estándar. Durante este tiempo, la empresa debe lograr iniciarse y desarrollarse lo suficiente para demostrar ingresos reales. Después de transcurridos los seis meses, el solicitante se verá obligado a cumplir con los requisitos estándar o renovar el estatus bajo las condiciones del orden general. No queda claro si esto significa que después de seis meses se requerirá alcanzar el volumen de negocio requerido, lo que deja un cierto riesgo para los empresarios.
La resolución también aclaró los umbrales de volumen de negocio para otras categorías de empresas. Para la mayoría de los negocios, el umbral se mantiene en 50 000 lari anuales por cada trabajador extranjero, pero para instituciones educativas y clínicas este umbral se reduce a 35 000 lari. El cálculo se realiza de manera transparente: cada empleado extranjero requiere un conjunto separado de documentos, y los umbrales se multiplican por su número. Si el paquete estándar no se puede recopilar por razones objetivas, los órganos de migración están dispuestos a considerar otras pruebas fidedignas de que la empresa alcanza el volumen de negocio requerido, por ejemplo, extractos bancarios, contratos o declaraciones fiscales.
Tres grupos ganan más con las enmiendas de julio que todos los demás. El primero son las empresas recién registradas e individuales jóvenes, para las cuales desapareció la principal barrera para obtener el estatus. El segundo son los empleadores que planean contratar a especialistas extranjeros y ahora tienen un esquema transparente para calcular los volúmenes de negocio requeridos. El tercero son las instituciones educativas y médicas con un umbral reducido de 35 000 lari. Sin embargo, la mayoría de las otras categorías de visados de residencia no se vieron afectadas por las enmiendas. Los visados de residencia por motivos de estudio, familia, bienes inmuebles e inversiones continúan en vigor bajo las reglas anteriores. Los trabajadores remotos que trabajan solo para clientes extranjeros y no desarrollan actividades comerciales en Georgia también quedan fuera del alcance de la resolución. Además, para las personas que estaban en la base de datos del Ministerio de Trabajo el 1 de marzo, continúa aplicándose el período de transición hasta el 1 de enero de 2027.
La resolución también contiene ambigüedades que pueden dificultar su aplicación en la práctica. Los conceptos de «razones objetivas» y «otras pruebas fidedignas» no se han aclarado, lo que significa que cada caso se considerará individualmente, y paquetes de documentos similares pueden recibir decisiones diferentes. Una pregunta más importante se refiere a la renovación. El texto de la resolución no describe directamente qué sucederá con quienes en los seis meses asignados no alcancen el ritmo anual requerido de 50 000 lari. Si la renovación se realiza de acuerdo con los requisitos generales, la exención solo pospone el problema de financiamiento, sin resolverlo. Se recomienda a los empresarios que planeen utilizar el esquema simplificado que verifiquen la tarjeta de su empresa en el portal abierto Reportal.ge: los órganos de migración tomarán la categoría de empresa precisamente de allí, y los datos en la solicitud deben coincidir con el registro estatal.