تُدخل جورجيا تعديلات جوهرية على إجراءات الحصول على تصريح الإقامة (ВНЖ)، والتي ستدخل حيز النفاذ في 1 سبتمبر 2026. تتعلق التعديلات بفئات القصّر الأجانب الذين يدرسون في البلاد وكذلك بشروط الحصول على ВНЖ بموجب الزواج من مواطني جورجيا. تهدف هذه التغييرات إلى تنظيم تشريعات الهجرة وإحضارها إلى الامتثال للمتطلبات الجديدة للدولة.
تأشيرة D6 الجديدة للطلاب القصّر
أحد التغييرات الرئيسية هو استبدال ВНЖ الدراسي بفئة تأشيرة جديدة D6 للقصّر الأجانب الذين يدرسون في المدارس والمؤسسات التعليمية بجورجيا. تم تصميم تأشيرة D6 خصيصاً للطلاب والطالبات القصّر وتم تطويرها مع مراعاة احتياجاتهم الخاصة وحالتهم.
من المهم ملاحظة أن تأشيرة D6 يمكن أن تُصدر ليس فقط للقاصر الأجنبي نفسه، بل أيضاً لأفراد عائلته. تشمل الفئات المؤهلة للحصول على D6 والدي القاصر الأجنبي أو ممثلوه القانونيون، وكذلك إخوته وأخواته القصّر. يؤدي هذا إلى تبسيط إجراء التوثيق للعائلات التي تنتقل إلى جورجيا بسبب تعليم الأطفال.
تأشيرة D3 و ВНЖ للطلاب البالغين
مع إدخال D6، تم إعادة تعريف أدوار تأشيرة D3 و ВНЖ الدراسي التقليدي. ترتبط هذه الفئات الآن بشكل أساسي بالأفراد البالغين الذين يدرسون أو يجرون أبحاثاً في المؤسسات التعليمية المرخصة بجورجيا. بهذه الطريقة، يصبح الفاصل بين حالة القصّر والطلاب البالغين أوضح وله أساس قانوني.
التغييرات في ВНЖ بموجب الزواج
ستحدث تغييرات جوهرية أيضاً في مجال الحصول على ВНЖ بموجب الزواج. سيتم إصدار ВНЖ زوج/زوجة مواطن جورجي لفترة أولية مدتها سنة واحدة. عند الحاجة إلى التجديد، سيتم تجديد الوثيقة في كل مرة لمدة سنتين بدلاً من سنة واحدة كما كان منصوصاً عليه في مشروع القانون الأولي. يجب أن يقلل هذا من العبء الإداري على الأفراد المتزوجين من مواطني جورجيا.
تبقى المنطقة العامة للحصول على ВНЖ دائم من خلال الزواج: يجب على الأجنبي أن يمر بمرحلة ВНЖ مؤقت كزوج/زوجة والعيش في جورجيا لمدة 5 سنوات. يوفر هذا النهج ضماناً للاندماج والعيش الفعلي في البلاد للأفراد الذين يختارون المسار نحو الوضع الدائم من خلال علاقات الزواج.
فيما يتعلق بإجراء فحص الوثائق، لا يتضمن القانون الجديد حداً زمنياً محدداً بـ 90 يوماً لفحص طلب ВНЖ الزوج/الزوجة. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الموعد النهائي للفحص بموجب قرار منفصل من حكومة جورجيا. يوفر هذا لسلطات الهجرة المرونة اللازمة في تحديد المواعيد النهائية تبعاً للحمل الإداري والقدرات الإدارية.