دولت گرجستان تغییرات قابل توجهی را در روند صدور مجوزهای کار و اقامت برای شهروندان خارجی اعمال کرده است. اصلاحات مربوطه با فرمان دولت در ۹ تیر تصویب شدند. تغییرات الزامات مربوط به اسناد مورد نیاز برای شهروندان خارجی هنگام درخواست اقامت و مجوزهای فعالیت کاری مطابق قانون گرجستان «درباره مهاجرت کار» را شامل می‌شود.
تغییر کلیدی مربوط به مستندات فعالیت کاری است. اکنون شهروندان خارجی که در گرجستان طبق قوانین مهاجرت کاری کار می‌کنند، موظف‌اند اسناد تایید‌کننده انجام چنین فعالیتی را همراه با تمام اسناد ضروری دیگر ارائه دهند. این الزام برای تضمین شفافیت و کنترل بر رعایت معیارهای کار طراحی شده است.
قوانین جدید حداقل الزامات مربوط به وضعیت مالی کارفرما را تعیین می‌کند. برای اکثر شرکت‌ها، حداقل گردش سالانه باید ۵۰ هزار لاری برای هر کارمند خارجی باشد. برای مؤسسات آموزشی و درمانی، حد آستانه کاهش‌یافته‌ای تعیین شده است - ۳۵ هزار لاری برای هر کارمند خارجی. این شاخص‌ها باید با اسناد مناسب تایید شوند.
با این حال، شهروند خارجی نمی‌تواند همیشه یک بسته استاندارد اسناد را به دلیل دلایل عینی فراهم کند. در چنین مواردی، قانون امکان ارائه شواهد معتبر دیگری را فراهم می‌کند که گردش سالانه کارفرما را با الزامات تعیین‌شده مطابقت می‌دهد. این امکان روش انعطاف‌پذیرتری برای بررسی درخواست‌ها در موقعیت‌های غیراستاندارد را فراهم می‌کند.
مزایای خاصی برای شرکت‌های تازه‌تاسیس پیش‌بینی شده است. اگر شرکت در حداکثر سه ماه گذشته ثبت شده باشد، در آن حداکثر سه کارمند خارجی کار کنند، و شهروند خارجی برای اولین بار اقامت را برای هدف فعالیت کاری دریافت می‌کند، تایید گردش سالانه شرکت دیگر لازم نیست. در این مورد کارفرما باید تنها گواهی درباره تعداد کارمندان خارجی را ارائه دهد. باید توجه داشت که چنین اقامتی تنها برای شش ماه صادر می‌شود.
در موارد خاصی، از شهروندان خارجی خواسته می‌شود اطلاعات درباره دسته‌بندی شرکت بر اساس اندازه یا وضعیت سازمان به‌عنوان موضوع منافع عمومی را ارائه دهند. این اطلاعات بر اساس داده‌های موجود در دسترس عمومی در پورتال ثبت دولتی حسابداری، گزارشات و حسابرسی Reportal.ge تعیین می‌شوند. این فرآیند را ساده می‌کند و آن را برای تمام شرکت‌کنندگان شفاف‌تر می‌سازد.
این تغییرات برای منظم کردن فرآیند مستندات برای مهاجران کار و کاهش موانع اداری، به‌ویژه برای شرکت‌های تازه‌تاسیس، هدف دارند. در عین حال، الزامات مربوط به تایید توانایی مالی کارفرمایان را سخت‌تر می‌کنند، که باید منافع کارمندان خارجی و رقابت منصفانه در بازار کار را تضمین کند.