格鲁吉亚改变了外国人的居留和工作许可证规则

格鲁吉亚政府对向外国公民颁发工作许可证和居留许可证（ВНЖ）的程序做出了重大调整。相应的修正案已于7月9日由政府决议批准。这些变化涉及外国公民在办理居留许可证和根据格鲁吉亚《劳动移民法》办理工作许可证时需要提交的文件要求。

关键变化涉及劳动活动的文件处理。现在，按照格鲁吉亚劳动移民法相关规定在格鲁吉亚工作的外国公民必须提交证明从事该类活动的文件，以及所有其他必需文件。该要求旨在确保透明度和对劳动标准遵守情况的监督。

新规则对雇主的财务状况制定了最低要求。对于大多数企业，每名外国工作人员的最低年营业额应为50,000拉里。对于教育和医疗机构，设定了较低的门槛——每名外国员工35,000拉里。这些指标必须由相应的文件证实。

然而，外国人因客观原因并不总能提供标准文件包。在这种情况下，法律规定可以提交其他可靠证据，用以证明雇主的年营业额符合既定要求。这允许在非标准情况下更灵活地审议申请。

为最近成立的公司规定了特殊优惠。如果企业成立不超过三个月，员工中不超过三名外国职员，且外国公民首次以劳动为目的申请居留许可证，则不再需要确认公司年营业额。在这种情况下，雇主只需提供外国工作人员数量的证明。值得注意的是，此类居留许可证的有效期为六个月。

在某些情况下，外国公民需要提供关于企业按规模分类的信息或组织作为公共利益主体地位的说明。这些信息将根据国家会计、报告和审计登记处门户网站Reportal.ge上公开可得的数据确定。这简化了检查过程，使其对所有参与者更加透明。

这些变化旨在规范劳动移民的文件处理过程并降低行政障碍，特别是对于初创企业。同时，这些变化加强了对雇主财务实力确认的要求，目的是确保对外国工作人员利益的保护和劳动力市场的公平竞争。