自2025年3月初以来，格鲁吉亚工作签证（work permit）的获取条件发生了变化。以前，所有希望在该国工作的外国人都需要证明雇主的年营业额——每名外国员工50,000拉里。对于教育和医疗机构，这一门槛较低——35,000拉里。但是，对于刚开业的公司来说，这样的文件根本不可能获得：年轻企业在成立时不可能有年营业额。这造成了一个逻辑死胡同：在格鲁吉亚注册公司的企业家需要证明他们在公司运营期间物理上无法赚取的收入。
2025年7月9日发布的政府决议解决了这一困境，但仅限于一小部分申请人。新规定为满足三个条件的公司消除了营业额验证的要求。首先，公司的注册时间不超过三个月——计算是从注册日期开始，而不是从签证申请日期开始。其次，公司员工中最多只能有三名外国员工。第三，该具体人士是第一次获得工作签证——换句话说，他的身份以前没有被延期或重新颁发。
如果满足所有这些条件，代替通常包括财务报表和银行对账单的常规文件包，只需要雇主证书。该文件在公司信笺上准备，并包含在该组织中工作的外国员工数量的信息。不需要任何财务文件、银行对账单或营业额验证。这种方法是官方规定的规范，而不是灰色方案或漏洞——该机制由政府决议批准，并作为特定类别企业的直接规则适用。
流程包括四个阶段。首先，需要注册公司或个体经营者（如果尚未注册）——从这一刻开始计算三个月的期限。然后准备关于外国员工数量的雇主证书。之后，文件包连同证书而不是财务文件一起提交以办理工作许可证和工作签证。申请人应注意，处理机构会在Reportal.ge门户网站上根据规模验证企业类别，因此应该提前检查公司信息卡。成功提交后，外国人获得为期六个月的签证——是通常一年期限的一半。
有一些重要的限制需要考虑。三个月的期限是从公司注册日期起计算，而不是从签证申请日期起计算。如果公司实际上已经超过三个月，优惠政策将不再适用，将需要提供标准年营业额50,000拉里的证明。重要的是要理解，优惠仅适用一次。六个月后，当发放的签证到期时，将需要证明每名外国员工50,000拉里的年营业额，或找到其他理由来延期身份。此外，在这六个月内不能雇用第四名外国员工——条件不仅在提交文件时检查，员工中出现额外人员可能会对优惠政策的有效性产生疑问。
提交文件时有三个最常见的错误。第一个——从申请提交日期而不是公司注册日期错误地计算三个月的期限。第二个——忘记优惠是一次性的，仅有效期为六个月。第三个——在六个月内雇用第四名外国员工。潜在申请人在提交文件之前应确保他们的情况符合所有三个条件——这比在提交后收到拒绝要便宜。
使用该方案时的国家手续费保持与通常提交工作许可证和签证文件相同。节省完全来自于简化的文件包，而不是来自降低国家手续费。对于具体计算金额，建议根据个人情况澄清数字。新决议为外国企业家提供了真正的机会，在无需证明他们尚未赚取的收入的情况下在格鲁吉亚开展业务，这大大简化了新业务的启动和在公司发展早期吸引外国人才。